Assistenza
Organizzazione dipartimentale del network
La capacità di dare vita ad una “rete assistenziale” fra diverse strutture, specialità e servizi, consente al San Raffaele di offrire sempre un servizio in cui il paziente si sente accolto, seguito e curato con l’attenzione che merita.
Il network San Raffaele prevede un’articolazione basata su macroaree che definiscono gli ambiti dei Dipartimenti transregionali. La realizzazione di una organizzazione dipartimentale vuole favorire e promuovere l’aggregazione funzionale tra le strutture del San Raffaele onde fornire risposte unitarie, complete e soprattutto appropriate agli utenti, integrando le strutture cliniche con i laboratori di Ricerca.
Organizzazione dipartimentale del network
La capacità di dare vita ad una “rete assistenziale” fra diverse strutture, specialità e servizi, consente al San Raffaele di offrire sempre un servizio in cui il paziente si sente accolto, seguito e curato con l’attenzione che merita.
Il network San Raffaele prevede un’articolazione basata su macroaree che definiscono gli ambiti dei Dipartimenti transregionali. La realizzazione di una organizzazione dipartimentale vuole favorire e promuovere l’aggregazione funzionale tra le strutture del San Raffaele onde fornire risposte unitarie, complete e soprattutto appropriate agli utenti, integrando le strutture cliniche con i laboratori di Ricerca.
Gli obiettivi
- la razionalizzazione e l’ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse umane e tecnologiche;
- il costante miglioramento dei processi assistenziali attraverso il coordinamento e l’integrazione delle attività ad esso referenti;
- il miglioramento continuo della qualità dei servizi e delle prestazioni sanitarie con particolare riguardo all’umanizzazione dell’assistenza;
- il coordinamento e lo sviluppo delle attività di ricerca, studio, formazione e aggiornamento delle strutture del Dipartimento; • ia razionalizzazione e lo sviluppo dei percorsi diagnostici e terapeutici;
- lo sviluppo di modelli organizzativi innovativi nella gestione della risorsa umana e professionale, favorendo il lavoro di équipe interdisciplinare e multi professionale.
Gli obiettivi
- la razionalizzazione e l’ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse umane e tecnologiche;
- il costante miglioramento dei processi assistenziali attraverso il coordinamento e l’integrazione delle attività ad esso referenti;
- il miglioramento continuo della qualità dei servizi e delle prestazioni sanitarie con particolare riguardo all’umanizzazione dell’assistenza;
- il coordinamento e lo sviluppo delle attività di ricerca, studio, formazione e aggiornamento delle strutture del Dipartimento; • ia razionalizzazione e lo sviluppo dei percorsi diagnostici e terapeutici;
- lo sviluppo di modelli organizzativi innovativi nella gestione della risorsa umana e professionale, favorendo il lavoro di équipe interdisciplinare e multi professionale.
