Finalmente si può contare su un “amico” che consente di “parlare” e “ascoltare” tutti: si chiama “Progetto HR” e costituisce il “comunicatore alternativo”, semplice nell’utilizzo, immediato e dinamico. Potrebbe essere una promotion, ma descrive quello che si è realizzato in Tosinvest in questi mesi. Si tratta della messa a punto di un progetto voluto dal Top Management Tosinvest Sanità e da Tosinvest Information Technologies, che avevano percepito fin dal 2006 una prepotente esigenza: trasformare “l’impianto” di gestione del personale in un sistema informativo unico che fosse in grado di ricavare il maggior utile possibile nella gestione dei processi Risorse Umane. A questo scopo sono stati implementati i moduli SAP, il sistema informatico che consente di effettuare prestazioni amministrative, contabili e gestionali. L’omogenizzazione dei processi, l’eliminazione di registri cartacei, la disponibilità immediata dei dati, costituiscono alcuni degli eccezionali vantaggi da condividere con tutto il personale Tosinvest e che sono stati evidentemente raggiunti dal progetto.
